Comprendre le licenciement pour faute grave et ses effets
Le licenciement pour faute grave intervient lorsqu’un comportement du salarié rend impossible son maintien dans l’entreprise et permet à l’employeur de rompre le contrat sans...
Catégorie Emploi
Attestation de présence employeur : modèle et mentions clés
L’attestation de présence employeur est un document que l’employeur doit remettre quand un salarié en fait la demande ; elle confirme que la personne a...
Dialogue social en entreprise : guide complet pour l’action
Le dialogue social en entreprise désigne l’ensemble des échanges, consultations et négociations entre l’employeur, les représentants des salariés et parfois les autorités publiques visant à...
Visite médicale périodique : obligations, fréquence et déroulé
La visite médicale périodique est un examen de santé gratuit et obligatoire réalisé par un professionnel de la santé au travail pour suivre l’aptitude et...
Médecine du travail obligatoire : obligations et visites
La médecine du travail obligatoire assure le suivi préventif de la santé des salariés et s’applique dès l’embauche du premier employé : l’employeur doit adhérer...
Arrêt de travail pendant la grossesse : conditions et droits
Oui, une salariée peut bénéficier d’un arrêt maladie pendant la grossesse en plus du congé maternité : si un médecin constate une complication liée ou...
Fiches de paie : combien de temps les conserver en entreprise ?
La durée de conservation des bulletins de paie impose à l’employeur de garder le double papier au moins 5 ans, tandis que la version dématérialisée...
Période d’essai en CDI : durées, rupture et renouvellement
La période d’essai en CDI sert à vérifier qu’un recrutement fonctionne réellement sur le terrain : elle n’est pas obligatoire mais, si elle est prévue,...
Évolution de carrière en entreprise : stratégies RH et pratiques
La mobilité interne désigne les changements de poste ou les progressions de carrière réalisés par un salarié au sein de la même entreprise, via des...
Remboursement des frais d’essence 2024 : obligations et options
Le remboursement des frais d’essence dépend du type de déplacement. Pour un déplacement professionnel (mission, déplacement durablement hors du lieu de travail), l’employeur doit rembourser...