Catégorie Emploi

Les heures supplémentaires sont les heures effectuées par un salarié à temps plein au-delà de la durée légale de 35 heures hebdomadaires et donnent droit...

Les employeurs français disposent de plusieurs dispositifs pour soutenir l’embauche des seniors : aides financières liées au contrat de professionnalisation pour les +45 ans, dispositifs...

La gratification en stage 2024 est de 4,35 € par heure comme minimum légal et elle devient due lorsque la présence en entreprise dépasse le...

Le management en restauration consiste à organiser les équipes et les opérations d’un établissement pour garantir une cuisine de qualité, un service fluide et la...

L’externalisation des ressources humaines consiste à confier à un prestataire externe une partie ou la totalité des tâches RH d’une entreprise, comme la paie, la...

Le CDI intérimaire (ou CDII) est un contrat entre une entreprise de travail temporaire et un salarié qui sécurise ses revenus entre deux missions tout...

S’il faut agir quand un salarié perd sa motivation, commencez par diagnostiquer précisément la cause puis adaptez votre réponse au cas par cas : pour...

Le bilan à 6 ans est un entretien professionnel obligatoire qui fait le point sur le parcours du salarié dans l’entreprise et vérifie qu’il a...

Le feedback 360 est une méthode d’évaluation multi-source qui rassemble les points de vue de collègues, managers, clients et parfois du collaborateur lui‑même pour obtenir...

Le management par objectifs est une méthode qui consiste à fixer des résultats mesurables, co-construits avec les collaborateurs, afin d’aligner leurs efforts sur la stratégie...