Ouvrir un food truck : étapes, budget et démarches
Ouvrir un food truck implique de combiner démarches administratives, règles d’hygiène et choix opérationnels : il faut immatriculer son activité, obtenir la carte de commerçant...
Author : Elisabeth Lemoine
Modèle et règles pour la convocation à l’entretien professionnel
La convocation à l’entretien professionnel doit indiquer clairement l’objet de l’échange, la date, l’heure, le lieu, l’identité du salarié et de la personne chargée de...
Devis : modèles prêts à l’emploi et mentions obligatoires
Un modèle de devis est un document qui formalise une offre commerciale et précise le prix, la nature des prestations ou des biens et les...
Évaluation de la formation : obligations légales et mode d’emploi
L’évaluation de la formation sert à vérifier que les apprentissages ont été acquis et qu’ils produisent un effet utile pour l’entreprise et le salarié. Elle...
Comptabilité freelance : gérer factures et déclarations
La comptabilité freelance se résume à garder trace de vos recettes et dépenses, émettre des factures lisibles, suivre votre trésorerie et transmettre les déclarations sociales...
Maladie d’un salarié : 10 réponses pratiques pour l’employeur
La gestion des congés maladie en entreprise consiste à concilier respect des droits du salarié et continuité de l’activité : l’employeur doit contrôler les justificatifs,...
Indemnité de précarité en CDD : taux, calcul et exclusions
L’indemnité de précarité est la somme que l’employeur verse, sauf exception, au salarié en CDD à l’issue de son contrat pour compenser son caractère temporaire...
Cartographie des compétences : guide pratique en 5 étapes
La cartographie des compétences permet d’identifier et de visualiser les savoir-faire et savoir‑être présents dans votre organisation afin d’orienter les formations, faciliter la mobilité interne...
BNC non professionnels — cotisations, retraite et déclaration
Les BNC non professionnels désignent des revenus provenant d’activités libérales, intellectuelles ou artistiques exercées de manière accessoire ou ponctuelle ; ils sont soumis uniquement aux...
Contrat CDI : règles, clauses essentielles et fonctionnement
Le contrat à durée indéterminée (CDI) est le principal mode d’embauche offrant une relation de travail sans terme fixé, il protège le salarié tout en...